Article 33 is Hiring: Analis Data Pengelolaan Pengembangan Kompetensi

0
89

DESKRIPSI LEMBAGA
Article 33 Indonesia adalah sebuah lembaga penelitian kebijakan untuk isu pembangunan inklusif. Article 33 Indonesia telah menghasilkan berbagai riset di bidang-bidang: (a) pemetaan regulasi dan kerangka regulasi; (b) pendidikan; (c) pembangunan desa dan wilayah 3T pengelolaan sumber daya alam (SDA); (d) kesehatan; (e) kehutanan; dan (f) kependudukan. Selain riset, Article 33 Indonesia juga telah melakukan berbagai pendampingan pembangunan kebijakan untuk pemerintah terkait serta membangun jaringan dengan berbagai organisasi masyarakat sipil yang relevan, dimana salah satu kegiatan yang dilakukan Article 33 Indonesia adalah penelitian dan pembuatan kebijakan.

LOKASI
Posisi ini akan ditempatkan di Jakarta, sehingga akan mengutamakan kandidat yang berdomisili di Jakarta.

RINGKASAN PEKERJAAN
Dibawah supervisi tim Manajemen Lembaga dan tim Pengelolaan Model Pengembangan Kompetensi Berkelanjutan (PKB), Analis Data Pengelolaan Pengembangan Kompetensi bertanggung jawab untuk mematuhi kebijakan Article 33 Indonesia serta mengelola Program Implementasi Kurikulum Merdeka (IKM) dan PKB.

  • Ruang Lingkup Kerja:
    Mengidentifikasi kebutuhan data pengembangan kompetensi
    Mengelola berbagai data dan menarik kesimpulan dari hasil analisis
    Memberikan rekomendasi perbaikan proses peningkatan kompetensi
    Menyajikan data untuk berbagai keperluan termasuk pengambilan keputusan


KUALIFIKASI

Pendidikan dan Pengalaman:

  • Minimal S1 bidang sosial
  • Berpengalaman minimal 3 tahun dalam menganalisis data yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia seperti pelatihan/peningkatan kompetensi
  • Memiliki keterampilan menganalisis, menginterpretasikan, dan membuat kesimpulan data yang relevan termasuk menggunakan alat statistik seperti SPSS/ Python
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk menyajikan temuan dan rekomendasi kepada pemangku kepentingan terkait
  • Memiliki pengetahuan tentang metode pengembangan kompetensi, termasuk penilaian kebutuhan pelatihan, desain program pelatihan, dan efektivitas pelatihan
  • Memiliki kemampuan berpikir kritis untuk mempertanyakan data, menganalisis tren, dan mengidentifikasi potensi bias dalam interpretasi data
  • Memiliki kemampuan bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan adaptasi untuk menyesuaikan diri dengan metode dan alat baru dalam analisis data serta pengembangan kompetensi

Kompetensi Umum:

  • Mampu beradaptasi terhadap lingkungan kerja yang bervariasi dan memiliki interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim yang terdiri dari berbagai latar belakang, kepercayaan, etnis dan budaya dan kebangsaan
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
  • Kefasihan dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia secara lisan maupun tulisan
  • Memiliki inisiatif, kreativitas dan keterampilan dalam memecahkan masalah
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan tenggat waktu yang ketat
  • Menjunjung tinggi prinsip-prinsip dan kebijakan Article 33 Indonesia.


PROSEDUR APLIKASI DAN SELEKSI

Article 33 Indonesia merupakan lembaga yang membuka kesempatan yang setara bagi siapapun. Pelamar tidak boleh didiskriminasi karena ras, agama, jenis kelamin, asal negara, etnis, usia, disabilitas, afiliasi politik, orientasi seksual, identitas gender, warna kulit dan/atau status perkawinan.

Pelamar dengan Disabilitas: Article 33 Indonesia mengakomodasi pelamar dengan disabilitas, di mana pelamar dengan disabilitas yang memenuhi syarat dapat berpartisipasi dalam proses aplikasi. Harap beri tahu kami secara tertulis tentang kebutuhan khusus pada saat melamar.

Aplikasi harus menyertakan dokumen-dokumen lampiran sebagai berikut:
1. Surat Motivasi (tidak lebih dari 1 halaman)
2. CV

Aplikasi dapat dikirimkan melalui email paling lambat Selasa, 2 Januari 2024 ke email: [email protected]